从招聘到人力资源管理 Moka People打通全流程助力科学决策
6月5日消息，随着企业数字化转型的深入推进，人力资源的数字化管理水平升级已成为企业实现有效组织变革的重要支撑。为满足企业的需求，国内HR SaaS企业Moka推出的核心人事产品Moka People在上线300天后，受到了各行业企业的高度评价。
据了解，Moka People为中大型企业提供从招聘到入职、组织人事、假勤、薪酬、绩效等全模块的人力资源管理服务。该产品通过大数据分析提供多维度人力数据洞见，帮助管理者做出科学决策，实现高效的企业运营。
Moka的产品负责人兼首席方案专家冷雪梅透露了Moka People产品的最新进展和差异化特色。他表示，人力资源数字化已经成为企业高效经营的必选项。Moka作为这一领域的参与者，通过从招聘模块入手，延伸到一体化的人力资源管理，提供了与众不同的解决方案。
Moka People目前涵盖了企业所需的组织人事管理、假勤管理、绩效管理和薪酬管理等业务场景。它能够打通从招聘到人力资源管理的全流程，并为管理者提供全面的数据支持，助力其做出科学决策。Moka还以提供全员(管理者、HR、员工)更好体验为目标，不断提升产品和服务的价值体验。
冷雪梅强调了Moka People在管理者视角方面的优势，他表示重视管理者视角体验是Moka People与同类产品的差异化之一。通过与招聘业务的全面对接，Moka People能够帮助企业管理者实现公司管理和人才管理闭环，确保公司战略的顺利执行和结果评估的公正客观。此外，Moka People还提供了团队信息查看、绩效评估和调薪流程优化等功能，帮助管理者提高效率和决策质量。
随着企业数字化转型的不断深入，人力资源管理的数字化和体验成为重要议题。Moka作为HR SaaS领域的参与者，不断提升产品的差异化特点，力图满足企业的需求。通过以管理者视角为核心，提供可靠性、效率性、协同性、愉悦度和创新性五大体验优势，Moka助力企业实现高效的人力资源管理，推动组织的持续发展。
