腾讯调整组织架构：数百人规模的CDC部门或面临解散

6月29日消息，据获悉，腾讯公司近日发生了一系列调整。首先，腾讯XR内容生态负责人徐晨已经辞去了他的职务。此外，还有传闻称腾讯技术工程事业群用户研究与体验设计部(TEG CDC)面临整体解散，涉及数百名设计师和开发人员。对于这些消息，腾讯回应称这是一次正常的架构调整，是为了满足业务发展的需要，并且并未涉及人员优化。

据了解，腾讯技术工程事业群下属的中台化设计支持部门CDC(腾讯用户研究与体验设计部)于2003年开始组建。CDC成立初期，唐沐和陈妍带领团队完成了一系列重要的设计工作，包括QQ2003、QQGame和TM1.0等项目。2006年5月，CDC成为腾讯的第一个也是唯一一个公司级设计部门，主要负责为各业务线提供用户研究和体验设计服务。腾讯内部众多知名产品，如QQ空间、QQ音乐、QQ浏览器和腾讯视频等，都是由CDC团队设计开发的。

作为国内互联网设计行业中历史最悠久的团队之一，CDC被誉为"设计界的黄埔军校"。在CDC内部，员工晋升需要撰写论文，而人员培养则采取了"结伴成长机制"，无论是新员工还是老员工，都会配备一位高级导师。

腾讯的这次组织架构调整引起了业内的关注。虽然腾讯官方表示这是正常的调整，但对于离职人员以及整体解散的CDC部门来说，这无疑是一次重大的变动。未来腾讯在用户研究和体验设计方面的发展将会如何，还有待观察。

总的来说，腾讯公司作为国内互联网巨头，其内部调整是为了适应市场变化和业务需求的正常现象。随着科技行业的快速发展，企业需要不断优化架构，以提升竞争力和适应新的发展机遇。