科技巨头高层亲自上阵，AI人才争夺白热化：布林电话挽留

当前，在全球科技领域，一场围绕顶尖人工智能(AI)人才的争夺战正在持续升温，并逐步进入白热化阶段。其中，谷歌联合创始人谢尔盖·布林更是身体力行，亲自参与到这场关乎未来技术发展走向的关键人才保卫战之中。据《The Information》透露，布林针对一名准备跳槽至OpenAI的重要谷歌员工进行了电话沟通，凭借其诚意满满的劝留及极具吸引力的薪酬升级方案，最终成功地说服该员工选择继续留守谷歌，这无疑生动展示了科技巨头对于顶级人才高度重视的策略已经深入到了企业领导层的直接干预层面。

另一方面，Meta公司的掌舵人马克·扎克伯格同样不甘示弱，在这场空前激烈的人才争夺赛中频频出击。报道称，扎克伯格亲自操刀，通过私密电子邮件的方式向谷歌旗下DeepMind实验室的一众AI研究翘楚抛出了橄榄枝，不仅如此，Meta公司还展现出了前所未有的灵活招聘政策，比如向部分候选者提供无需经过多轮面试即可入职的特殊职位机会，这些举措无不彰显了科技巨头在抢占行业制高点过程中，对顶级人才渴求程度之深、招揽手段之新锐。

值得注意的是，扎克伯格在今年1月份公开宣布了一项重大战略决策：Meta公司将斥巨资构建大规模的GPU基础设施，储备大量的英伟达(H100)高性能图形处理器，预计到2024年年底，这一储备量将达到惊人的34万块以上。这一硬件实力的提升不仅反映出Meta公司在AI领域的超前布局和坚定决心，而且将其转化为了一种独特的竞争优势，在人才竞争战场上，这种硬核实力的展示成为了吸引并留住业界一流AI专家的核心筹码。众多科技巨头通过不断创新招聘方式、大幅提升薪资待遇、以及提供世界一流的软硬件研发环境，全方位打造了一场围绕人工智能人才的激烈博弈，而这也将进一步推动整个AI行业的快速发展与革新。