特斯拉CEO被指应聚焦核心：上市公司要求改变治理结构

5月26日，纽约市审计长布拉德·兰德尔，作为掌管着五项总资产总计高达2420亿美元公共养老基金的重要人物，向特斯拉公司的董事会及首席执行官埃隆·马斯克传达了一个关键信息：尽管特斯拉享有上市公司的地位，但其运作不应等同于私人家族企业的独断模式。

在最近接受《财富》杂志采访时，兰德尔明确指出，对于一个上市公司来说，首席执行官应全身心致力于公司事务，而非同时兼顾多个大型企业的CEO角色。他强调，特斯拉这样的上市公司应当遵循通常的商业逻辑，即期望CEO专注于核心业务的发展。

兰德尔领导的投资者联盟正积极呼吁，在即将于6月13日举行的股东大会上，否决马斯克的一项价值470亿美元（折合人民币约3407.5亿元）的股票期权计划。投资者们已提交详细的投诉书，表达了对特斯拉公司治理结构以及马斯克巨额薪酬方案的疑虑。他们担忧马斯克同时经营SpaceX、Boring公司、OpenAI和Neuralink等众多企业，可能分散其对特斯拉的专注度。

今年早些时候，特拉华州法官凯瑟琳·麦考密克曾撤销了马斯克的薪酬计划，理由是董事会缺乏独立性，且马斯克个人在薪酬决策中占据主导。对此，兰德尔表示，这一裁决非常罕见，董事会无视法院判决推进如此高额薪酬计划，并未解决CEO分心的问题，这明显违反了股东对独立治理的信任原则。

尽管特斯拉董事长罗宾·登霍姆反驳了关于其与马斯克关系过于亲近导致不独立的质疑，但兰德尔坚持认为，特斯拉的现状挑战了美国资本市场的信任基础，即股东期待董事会代表他们的利益进行公正管理。

尽管兰德尔并未直接提出更换马斯克的要求，但他明确指出，特斯拉的CEO职位并非不可替代。他呼吁特斯拉董事会与马斯克进行对话，寻求一个更为合理的薪酬安排，以便让马斯克能够集中精力，全力以赴地推动特斯拉的业务发展。这无疑是对特斯拉公司未来治理结构的一种重要建议。