大众削减高级管理用车特权 节省千万成本

近日，全球知名汽车制造商大众汽车集团宣布了一项旨在降低成本的关键性政策调整。据可靠消息来源披露，大众已决定终止为旗下高级管理团队提供保时捷等高端豪华品牌汽车作为工作用车的特权。这一决定被解释为是对公司资源更为谨慎管理的一部分，尤其是在高管层中存在着滥用公司配车、导致车辆状况不佳的不当行为，这在当前财务紧缩的大环境下被视为不能接受。

大众汽车官方对此给予了确认，声明表示，为了实现经济效益的最大化，公司决定停止将保时捷等奢侈车型作为职务相关的交通工具。据估计，这一改革预计将为大众集团节省数百万欧元的年度支出，主要影响了总部位于沃尔夫斯堡的约200多名高级职员。

值得注意的是，这项政策的范围仅限于大众品牌自身的高管群体，而保时捷品牌及其管理层和董事会成员将继续享有保时捷作为工作用车的待遇。这是因为公司认为这些关键职位的人员在推动品牌发展上起着至关重要的作用，亲身体验自家产品有助于他们更好地决策。

今年初，大众的人力资源部门已经向相关高管发出了通知，明确了他们将不再享受豪华汽车的公司配给。然而，这一变更并未得到所有高层的认同，部分高管已经通过布伦瑞克劳动法院采取法律行动，对取消配车福利提出了异议。另外，还有数量不明的员工就公司未能履行原有的薪酬承诺，针对这项紧缩措施提出了质疑。

尽管保时捷作为大众集团内的顶级品牌，其价值超过了布加迪和宾利，但奥迪和其他大众旗下的豪华品牌也提供了多种选择。知情人士指出，这些高管的薪酬水平足以让他们有能力自行购置保时捷，因此这一政策调整对他们来说可能是生活方式的一个显著变化。然而，大众汽车集团的这一举措无疑反映了公司在艰难经济时期对企业运营效率和成本控制的重视。